Resumen
Este estudio tuvo como objetivo investigar los factores relacionados con la adaptación cultural y las experiencias laborales de los migrantes haitianos en el mercado laboral brasileño, en Mato Grosso do Sul-MS. Se examinaron situaciones cotidianas de los migrantes en Três Lagoas (MS). Los datos se recolectaron a través de entrevistas semiestructuradas con ocho migrantes varones de 18 años en adelante. Las entrevistas fueron transcritas y los datos textuales fueron organizados e importados al software IRaMuTeq (Interface de R pour les Analyses Multidimensionnelles de Textes et de Questionnaires), a través del cual fueron analizados. Se analizaron: Clasificación Jerárquica Descendente y Análisis de Similitud. Los análisis resultaron en siete clases de palabras que destacaron aspectos de la adaptación cultural a los modelos de trabajo prevalentes en la región, incluyendo los roles desempeñados en el trabajo, las diferencias culturales entre el país de origen y el nuevo lugar, las dificultades lingüísticas y los desafíos de enfrentar prejuicios, discriminación racial y xenofobia tanto en el trabajo como en otros contextos, entre otros puntos. La migración haitiana en Brasil es reciente y poco estudiada. Se espera que los resultados aquí presentados contribuyan a la investigación sobre este fenómeno complementando estudios cualitativos con muestras de otras regiones brasileñas, así como proporcionando ideas para el diseño de estudios (por ejemplo, encuestas) con muestras más robustas, facilitando así una comprensión más amplia y completa de la adaptación cultural y las experiencias laborales de estos migrantes.
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